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杭州赛密博生物有限公司

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     近年来,赛密博公司在业内已取得长足地发展与进步。人才已作为一种资本成为企业的核心竞争力。

     赛密博的过人之处在于:重视人才的选、用、育和留的每一个环节。

     注重人才的技术、能力及素质,不单单以学历、学位作为人才选拔的衡量标准。打破地域限制,招徕海内外各地人才,实现全球人才储备机制。

     注重员工的个体差异,以开放的心态和视角来审视、接纳每一位员工。尊重人才,做到人尽其用,把员工放在最适合的岗位上,坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人策略。

     注重员工知识更新、技能进步、自主创新。建立了良好的继续教育和培养制度,包括内部培训、对外交流、在职进修、海外研修等项目。与重点高校合作,共同培养行业精英,以提高行业人才结构为己任。

     注重梯队建设、使员工能在团队中快速成长。采用长效激励机制,鼓励员工稳定发展。打造以人为本的企业文化,把公司战略目标与员工的个人职业生涯发展相结合,企业与员工共进退。